蘇南京艾津植保農機部無人機駕駛員袁飛，在田間地頭播種、施肥、除草，指揮無人機干農活，一天可以覆蓋400至600畝地，效率遠高于人工。如今，袁飛已成為種植戶眼里的“超級幫手”。

　　前不久，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》正式發(fā)布。自2019年以來，人社部會同有關部門發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。新職業(yè)新在哪，將如何為經濟發(fā)展注入新動力？記者進行了采訪。

　　制定職業(yè)標準，規(guī)范培養(yǎng)機制

　　為就業(yè)市場提供“風向標”

　　這兩年，袁飛非常忙。夏天，忙著做無人機植保飛防，秋天則忙著用無人機播種綠肥?！拔覀児緹o人機駕駛員隊伍規(guī)模不斷壯大，目前已經超過20人，可以服務南京市近20萬畝農田?！痹w說。

　　袁飛是半路轉行，但很多新同事都是“科班出身”。原來，無人機駕駛員作為新職業(yè)發(fā)布后，國內許多高校都開設了“無人機駕駛”相關專業(yè)。“在南京就有南京航空航天大學和正德職業(yè)技術學院開設了相關專業(yè)。”袁飛介紹。

　　不僅如此，市場上還涌現出許多無人機駕駛培訓機構。

　　“我在甘肅有個培訓項目，每月都要到當地培訓無人機駕駛員?！?1歲的陳鵬以前在北京一家培訓機構當無人機教練，“我培訓過的學員估計有好幾千了?！比缃?，他和朋友建立團隊，開展無人機相關業(yè)務。

　　北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的新職業(yè)薪酬報告顯示，無人機駕駛員年薪中位數約為12.53萬元。“新職業(yè)發(fā)布后，明顯感覺到相關培訓、考證都更加規(guī)范，無人機駕駛員隊伍也日益壯大?！痹w說。

　　　無人機駕駛員是新職業(yè)發(fā)展的一個縮影。國家發(fā)布新職業(yè)、制定相關職業(yè)標準，院校開設相關專業(yè)、開發(fā)新教材新課程，培訓機構依據標準確定培訓內容……“新職業(yè)發(fā)布后的一系列工作，有利于規(guī)范、完善新職業(yè)人才培養(yǎng)機制，有利于系統(tǒng)化培養(yǎng)相關人才?！睂ν饨洕Q易大學教授李長安說。

　　廣東省戰(zhàn)略性產業(yè)人才培養(yǎng)與評價聯盟秘書長陳玉琪認為，新職業(yè)的發(fā)布，讓想從事該職業(yè)的人能更加方便地進行技能培訓，有利于行業(yè)“人才池”的形成。

　　“新職業(yè)是就業(yè)市場的‘風向標’，作為技能人才培養(yǎng)院校，相關職業(yè)標準的出臺為我們設置專業(yè)、開發(fā)教材提供了依據和參考。”廣州市公用事業(yè)技師學院信息文創(chuàng)產業(yè)系副主任葉春曉說，例如，數據庫運行管理員新職業(yè)發(fā)布后，學校今年9月份正式開設相關專業(yè)。

　　“接下來，我們還將做好新職業(yè)人才培養(yǎng)、評價工作，從而實現人才培養(yǎng)和市場對接、與社會需求同步?！比松绮坑嘘P負責人說。

　　創(chuàng)新職業(yè)內容，廣泛吸引人才

　　為青年成長搭建“大舞臺”

　　2020年，18歲的劉思雨在第一屆全國技能大賽中獲得了物聯網技術項目金牌。為吸引劉思雨加入，新大陸科技集團開出百萬元年薪。

　　“新大陸科技集團的設備比較先進，我平時訓練也經常用他們提供的設備，選擇與他們簽訂就業(yè)意向，感覺自己可以學到更多?！眲⑺加暾f，希望自己能在物聯網工程技術員這個新職業(yè)上走得更遠。

　　新職業(yè)重在“新”，新穎的職業(yè)內容和就業(yè)方式，不僅可以吸引青年人加入，也有利于青年人施展才華。

　　在山東棟梁科技設備有限公司工業(yè)與教育研究院，機械相關專業(yè)受到越來越多年輕人的青睞?！安簧倌贻p人覺得機器人非常酷炫，所以選擇學習相關專業(yè)，讓一度冷門的機械專業(yè)再次受到歡迎?！痹洪L刁秀珍說。

　　作為新職業(yè)之一，工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員的工作就是讓“聰明的”機器人“聽話”，完成這個目標，需要掌握不同型號機器人的編程語言，對各式各樣的工業(yè)機器人進行調試指揮?！跋胍蔀橐幻细竦墓I(yè)機器人系統(tǒng)操作員，首先要成為一個掌握編程、控制、機械等多項專業(yè)技術的復合型人才。”刁秀珍說。

　　“不同于傳統(tǒng)的車銑工種，工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員的工作更有趣，也更容易體會到成就感。”濟南科德智能科技有限公司機器人工程技術人員白坤鵬說。

　　憑借數字化管理師的“副業(yè)”，彭龍成為全國聞名的“低代碼鄉(xiāng)村教師”。彭龍是四川省瀘州市古藺縣皇華中學數學教師，面對農村寄宿制學校留守兒童多、缺乏科學的數據管理系統(tǒng)等難題，彭龍自學代碼，開發(fā)搭建了43個應用，用于值周考勤、培訓報銷、教師查課、學生請假、衛(wèi)生管理等，有力推動了學校的數字化建設。

　　“數字化管理師這個新職業(yè)打開了我的視野，讓我覺得自己的舞臺更大了，能干的事情更多了?！迸睚堈f。

　　創(chuàng)造就業(yè)崗位，推動產業(yè)升級

　　為人才供給深挖“蓄水池”

　　新職業(yè)體現了新技術、新趨勢、新需求?！吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》首次標注了數字職業(yè)，包括“機器人工程技術人員”“數據庫運行管理員”等。數字職業(yè)不斷增多，反映了各行業(yè)數字化進程及數字經濟發(fā)展趨勢。

　　“新職業(yè)的發(fā)布，可以促進人才培養(yǎng)體系的完善，讓人才供給更充足，推動產業(yè)健康發(fā)展，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，這就是新職業(yè)與產業(yè)間的良性循環(huán)。”李長安說。

　　以數據庫運行管理員為例，“數據庫幾乎是每個企業(yè)必備的，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，都需要數據庫運行管理員?！标愑耒鹘榻B，隨著數據庫運行管理員“人才池”進一步擴大，將助力企業(yè)更好地使用數據庫，促進企業(yè)的數字化轉型，而企業(yè)的高質量發(fā)展，將創(chuàng)造更多更高質量的就業(yè)崗位。

　　近年來，姜章作為首席執(zhí)行官，帶領浙江谷綠農業(yè)科技有限公司與杭州市余杭區(qū)永安稻香小鎮(zhèn)緊密合作，通過數字化改造，推動永安稻香小鎮(zhèn)的稻米銷售額連年攀升，同時也培養(yǎng)了大量的農業(yè)數字化技術員。截至目前，浙江谷綠農業(yè)科技有限公司培養(yǎng)了8000多名農業(yè)數字化技術員，服務31個縣，賦能287個種植生產供應鏈企業(yè)，助力超10萬人增收，帶動35個農業(yè)產業(yè)帶發(fā)展。